在9月于堪培拉举行的“2022年澳大利亚资源行业女性奖”颁奖仪式上，
，太阳城官网旗下北帕克斯矿（NPM）的人力资源、培训和组织开展总监Michelle Wetherell被授予天下性别多元性冠军奖。此前，
，她已经于6月在 “新南威尔士州采矿业女性奖”评选中摘得了性别多元性冠军。这类奖项旨在表扬澳洲资源行业内在容纳和提升女性职位等方面体现精彩的个人。

Michelle Wetherell于2013年加入北帕克斯，
，自从在2017年被提升为人力资源、培训和组织开展总监以来，
，她引领了许多项目、倡媾和政策，
，以使得北帕克斯和其运营地周边社区越发多元化和容纳。

在她的主持下，
，北帕克斯引入了育儿假政策，
，该政策勉励所有北帕克斯员工不分性别地享受初级育儿假，
，并为所有北帕克斯员工的育儿假申请提供支持。这个妄想很是乐成，
，最终实现了100%的返岗率。

别的，
，Michelle还提倡弹性事情制度，
，并资助向导层去学习怎样向导和支持种种形式的无邪事情。这为营业领域的进一步共享事情翻开了大门，
，使更多的候选人更容易获得营业轮班事情。

2020年，
，Michelle更新了年度绩效机制，
，认可并奖励那些注重打造多元化和公正团队的向导及员工，
，关于携团队成员起劲投身多元性与容纳性增进活动的向导，
，给予更高的绩效评级。 

2022年7月，
，Michelle与AREEA相助，
，在Parkes、Forbes和Peak Hill的7所小学开展了"灼烁未来 "STEM项目，
，向孩子们展示了科学、手艺、工程和数学等领域中的多样化职业时机。她还约请了北帕克斯的STEM领域人才（尤其是女性模范）来现身说法，
，勉励孩子们以STEM为目的。

在2018年和2019年，
，Michelle吸纳磷泣多的外地原住民加入北帕克斯心理康健妄想，
，约请了Walkabout Barber（巡回剃头师）团队前来为各人教学心理康健和治疗课程，
，Walkabout Barber的原住民剃头师团队还为北帕克斯员工提供了剃头服务。

别的，
，北帕克斯还实验了阻挡家庭暴力政策，
，包管所有遭受家庭暴力的员工获得带薪休假、住宿和支持。Michelle向导的一系列事情使北帕克斯在2016年11月成为澳大利亚第一个获得白丝带事情场合认证的矿山，
，庆幸地加入了这个致力于阻挡暴力损害妇女行为的组织。 

Michelle体现，
，她将充分运用自己作为厘革推动者的履历，
，为营造更优美的事情情形而奋斗：：“当我13年前第一次戴上一顶钢帽时，
，我从未想过我将会在采矿业开启这样一段充满惊喜的职业生涯。这份职业在专业和个人方面临我提出重重挑战，
，但也正是这份职业将我塑造成了现在的向导者。我们将继续起劲，
，为我们正在养育的下一代创立更好的事情情形。”

Michelle的获奖也反映了蕴藏在太阳城官网矿山中的一颗明珠——开放容纳、海纳百川的企业文化。随着太阳城官网的资源国界一直扩大，
，营业越来越多元，
，越来越多差别配景的人才搜集在太阳城官网的旌旗之下。在这样一个多元化的重大团队中，
，我们明确多元、尊重差别，
，致力于创立容纳感和归属感，
，让员工在事情中茁壮开展。