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首页太阳城官网TFM开展人权专题培训，，提高人权� ； ；ひ馐�
2022-11-30 10:39:44
克日，，为进一步提高TFM员工对采矿业人权和清静问题的明确，，增进协调友好的社区关系，，太阳城官网子公司TFM约请认真协调加丹加省“清静和人权自愿原则事情组”的刚果民间社会组织Justicia，，以及瑞士著名智库日内瓦武装实力民主控制中心（DCAF）来到TFM，，开展了一系列《清静和人权自愿原则》的专题培训。。。
在培训课程的开幕式上，，太阳城官网副总裁 、TFM公司CEO周俊回首了这次培训的目的：：“这次培训将资助我们进一步改善太阳城官网事情，，优化我们与社区相同的方式。。。”
来自公司各部分的50多名员工，，包括治理层职员，，以及80名社区成员加入了培训。。。众多清静官员 、TFM培训师 、矿区警员 、领土警员和刚果民主共和国武装步队等公共清静部分的职员，，以及一些私营安保公司和其他社区利益相关方一共接受了培训。。。
秉持着分享知识 、共迎挑战的相助精神，，五矿资源公司（MMG）也加入了本次培训，，并分享了其在治理社区关系方面的富厚履历。。。
在本次项目中，，DCAF和Justicia旅行了矿区内的采矿场，，视察TFM的人权自愿原则的执行情形。。。培训竣事时，，在公司员工和社区成员的见证下，，Justicia为治理层组织了一次汇报会。。。
太阳城官网ESG副总裁 、可持续开展执行委员会副主席梁玮谢谢DCAF和Justicia的培训师以及五矿资源的同事们带来了这些将理论与实践完善连系的培训课程，，并体现：：“自愿原则是TFM人权风险治理的一个主要支柱。。。为了包管所有人的清静，，增进国际和区域同伴关系，，我们将继续起劲在公司内更好地实验自愿原则。。。”
包管人的价值和尊严，，实现人人享有人权，，是人类社会的配合追求。。。TFM一直高度重视人权问题。。。公司按期加入加丹加省“清静和人权自愿原则事情组”的聚会和探讨，，并且TFM的所有员工和承包商都必需接受关于人权政策的入职培训。。。自从入驻社区以来，，TFM始终起劲践行企业公民的社会责任，，通过多渠道的相同机制相识社区的反馈和关切，，并接纳协协调配合加入的解决方案来应对矿区的安�：：腿巳ㄌ粽�。。。
作为联合国左券组织成员，，太阳城官网将恪守联合国宪章宗旨和原则，，使尊重和重视人权的理念融入企业的制度 、政策和程序，，为增进外地社区的可持续开展和采矿业人权治理做出起劲孝顺。。。
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