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首页2023届管培生定岗述职会圆满竣事 “矿世奇才”项目累计作育超300名青年才俊
2024-06-19 14:09:06
克日，继举行中、、、高层治理者的L.D.P“巅峰”和“中坚”培训项目之后，太阳城官网“矿世奇才”管培生作育项目迎来新希望。
近年来，太阳城官网在天下规模内遴选具有太阳城官网基因的优异应届结业生，通过大型重大性的海内、、、国际矿业项目现场事情履历的积累，连系太阳城官网的干部作育系统，着力培育具备国际视野且“能打敢拼”的手艺和治理人才，为青年矿业人才打造有特色的职业开展平台。这就是“矿世奇才”管培生作育项目。
2023届“矿世奇才”项目的管培生入职以来，已经由近10个月的“岗前培训、、、导师带教、、、轮岗事情”等系列作育事情和历练。为此，集团人力资源部依据《矿世奇才管培生作育方案》，近期划分在TFM和KFM开展了2023届管培生定岗述职会，旨在进一步考察评估管培生开展现状，梳理其阶段性事情、、、明确职业偏向，给予充分展示自我的时机清静台，助力青年人才们快速开展。
本次定岗评估会接纳管培生述职与评委评议打分相连系的方式，管培生通过“THIPS”结构（Task事情的使命、、、Harvest学习的收获、、、Improve缺乏待刷新、、、Plan展望与妄想、、、Suggest个人的建议）来复盘事情心得和妄想开展目的。
时代，共有65名2023届管培生通过实例叙述、、、图片展示等方式向评委会做了精彩的述职汇报。在整个述职历程中，管培生体现出“遇到问题时不平输、、、刨根究底”的精神。
定岗述职会获得TFM治理层等的高度重视。人力资源部特邀TFM董事长王权、、、首席运营官张邦琪、、、首席手艺官孙留根、、、首席建设官张利、、、首席财务官崔斌、、、首席行政官李贺春，及部分认真人加入本次述职答辩会。
王权对管培生项目体现肯定。他说，“管培生们首先需沉下心来，专注当下，切勿心浮气躁、、、急于求成； ； ；做到既瞻仰星空又脚扎实地，既有做事的火热激情又有坐住坐稳‘冷板凳’的韧劲耐力。管培生们还要深入现场、、、扎根一线，解决问题最好的谜底都在现场，且要坚持关于行业及岗位的热爱，要有快速学习的能力，快速掌握岗位事情手艺。同时，起劲自动，做到眼里有活、、、心里装事、、、肩上有责、、、手上有招。”
值得注重的是，集团副董事长、、、首席投资官李朝春于6月初在TFM专门组织管培生座谈会，就管培生们体贴的问题予以耐心回复。他强调，集团公司和各营业单位会为管培生提供更好的职业开展通道和舞台。他勉励管培生们珍惜时机，充分使用平台提升自我。
（管培生代表讲话）
集团内控内审总司理李臣体现，管培生们应持续坚持自力思索的能力，扎根营业、、、提升站位、、、勇于思索、、、勇于挑战、、、拓宽眼界。
在上市公司治理中，合理的人才战略是驱动公司稳步开展、、、提升市场竞争力的主要一环。与老员工、、、外来人才一起，管培生们配合推进人才结构的合理化、、、年轻化、、、活力化，成为公司内生增添的动力。
阻止现在，“矿世奇才”管培生项目已累计选拔和作育凌驾300名管培生，其中外洋管培生160人。在履历了一线事情的历练和沉淀后，他们大多已经成为各个部分的青年主干，能够独当一面，拥有优美的开展远景�：笮�，集团人力资源部将继续作育更多的年轻人才，为集团的开展踔厉高昂，笃行不怠。
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