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首页纷歧Young的清静治理新潮流
2025-04-28 09:48:37
“隐患积分争上游，，，全员查患似猎手。。。清静规程记心间，，，时刻绷紧清静弦……”
这段节奏感十足的rap，，，正从太阳城官网中国区选矿一公司选矿车间传来，，，几名一线职领班戴清静帽，，，用自编的押韵歌词把清静理念唱得热血沸腾。。。
“以前清静就是条例制度宣贯，，，现在咱们用rap唱出来，，，将死板的清静要点转化为朗朗上口的歌词，，，职工们记得牢还乐于接受。。。”选矿一公司副司理王松波说，，，这正是中国区立异清静治理的一个缩影。。。
rap的热度只是起点。。。中国区同步推进“清静来找茬”行动。。。选矿一公司从2024年最先推进隐患排查积分兑换活动，，，2024年积分兑换9.6万余元，，，2025年一季度兑换2.7万余元。。。
“上周赵向毅发明客栈柜门变形，，，不但拿了30分，，，整改时自动资助又加了10分。。。”大东坡公司宋德宝展示着手机里的积明确细，，，“现在各人巡检都带着‘找茬’的劲头，，，这可比纯粹罚款有用多了！！！”。。。每月28-30号的兑换日，，，清静科摇身酿成“清静超市”，，，摆设着从牙膏毛巾到智能家电的50余种商品。。。
大东坡公司将隐患排查、违章阻止、清静建议等行为转化为积分兑换实物奖励，，，用看得见的物品构建起全员加入的清静防护网。。�；；；疃购�，，，员工起劲性显著提升，，，隐患上报量大幅增添，，，形成“我要清静”的良性循环。。。
选矿三公司推出“违章二维码上报机制”，，，员工发明违章行为后，，，扫码照相上传即可完成上报，，，流程简化高效。。。连系正向激励政策，，，员工加入清静治理的热情高涨，，，公司清静治理水平显著提升。。。
“请听题：：图中破碎机保存几处隐患？”主持人话音刚落，，，抢答器响声四起。。。“这题和咱现场一模一样！！！”选矿一公司碎矿车间代表队依附“看图找茬”绝杀逆袭。。。
为让学到的清静知识活学活用，，，中国区立异开展清静竞赛活动，，，搭建比学习亮手艺的平台，，，促使职工知识手艺双提升。。。选矿一公司举行“工会护航，，，清静偕行”知识竞赛，，，设置团队答题、抢答、盲盒题等环节，，，100余名职工加入。。�；；；疃⒔逃诶�，，，有用提升员工清静知识储备和隐患排查能力。。。
三强公司通过“理论+实践+激励”联动模式，，，450名员工加入清静知识抢答赢奖品，，，隐患排查量同比提升30%。。�；；；钟爰ㄐЧ夜�，，，推发动工从“被动羁系”转向“自动防控”。。。
专项化培训，，，加把“放心锁”。。。钨业公司针对双氧水、硝酸等易制爆化学品开展专项培训，，，从特征剖析、贮存规范到防盗防丢步伐，，，周全强化员工清静操作与应急处理能力，，，确保�；；；分卫硗蛭抟皇А�。。
矿山公司施展内训师作用，，，组织清静执律例则专项培训，，，笼罩《清静生产法》《职业病防治法》等焦点内容，，，连系事故案例警示教育，，，强化全员执法意识与责任继承，，，为清静生产涤讪坚实基础。。。
清静，，，是可以“触摸”的温度。。。从积分奖励的物品到扫码上报的指尖、从竞赛台上的抢答器到专业培训的“放心锁”——这些细节里藏着企业对生命的敬畏。。。
当清静不再是墙上的口号，，，而成为每个人的肌肉影象，，，高质量开展的基石才真正牢靠。。。未来，，，中国区将持续探索智能化、标准化治理手段，，，筑牢清静生产防线，，，为高质量开展保驾护航！！！
（来稿：：太阳城官网中国区/张玉洁）
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